技术部30人被裁，市场部却狂买房？三天后公司蒸发88亿

“技术部就是公司的成本，市场部才是利润！”
老板解雇了我们三十个核心技术员后，转头就给市场部发了百万奖金，让他们去团购买房。
我作为技术总监，当众递交辞呈：“希望公司的利润，能把服务器的窟窿补上。”
我们集体离职。
他们不知道，整个公司的技术架构都是我们搭建的。
三天后，好戏开场了。
01
“技术部就是公司的成本，市场部才是利润！”
周振华，我们擎天科技的老板，在全体大会上意气风发地敲着桌子。
声音通过麦克风，震得整个会场嗡嗡作响。
他身后巨大的PPT上，鲜红的柱状图刺得人眼睛生疼。
市场部那根，高高耸立，顶端标着一个夸张的数字。
而我们技术部，是另一根，又短又粗，颜色是代表着警告的**。
“一个优秀的销售，能签下千万大单，养活你们整个部门！”
“而你们呢？”
周振华的手指，隔空点向我们技术部所在的区域。
我们三十多个核心技术员，像一群等待审判的犯人，坐在那里，一片死寂。
“你们只会花钱！买服务器要钱，升级系统要钱，连招个人都要比别人贵！”
他的声音里充满了毫不掩饰的鄙夷。
“我宣布，为了优化公司结构，提升利润率，技术部将进行人员调整。”
他清了清嗓子，念出了一个长长的名单。
三十个名字。
全是我们技术部从初创时期就跟着公司的核心骨干。
每一个名字念出，台下就有一双眼睛黯淡下去。
我，作为技术总监的许安，坐在第一排。
我的手，在桌下紧紧攥成了拳头，指甲几乎要嵌进肉里。
这些人，是我一个个从各大厂挖来的。
他们为了擎天的梦想，放弃了高薪期权，没日没夜地加班，从零开始搭建起了整个公司的技术框架。
现在，他们成了“成本”。
需要被“优化”掉的成本。
“同时，为了表彰市场部今年的卓越贡献，公司决定，发放一百万现金作为团建奖金！”
周振华的声音再次高亢起来。
市场部那边爆发出雷鸣般的掌声和欢呼。
市场总监李伟，一个油头粉面的男人，得意地站起来，向周振华鞠躬致意，眼神轻蔑地扫过我们这边